大林組 採用。 大林組の平均年収はいくら?【建設業界年収ランキングも解説】

株式会社大林組の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2021

大林組 採用

適性検査、筆記試験、面接 等により選考します。 obayashi. obayashi. obayashi. 当社の採用ステップはプレエントリーから始まります。 プレエントリーは当社採用ホームページ等にて受け付けています。 当社の採用形態は、事務、土木、建築、設備、機電の職種別の採用となっており、 希望職種により選考方法、スケジュールが異なります。 詳しくは当社採用ホームページでご確認ください。 皆さんのプレエントリーをお待ちしています!! 株式会社大林組 採用担当 給与・福利厚生 待遇 初任給 2019年4月実績 博士了 月給290000円 修士了 月給260,000円 学部卒 月給240,000円 高専・短大卒 月給210,000円 高校卒 月給190,000円 諸手当 割増手当、別居手当、住宅手当、宿日直手当、特殊作業手当、海外勤務手当、通勤費(当社規定による) ほか 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月、12月) 休日・休暇 完全週休2日制、祝祭日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇(年間12日~20日)、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、転勤時休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 など 福利厚生制度 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸制度】 社内預金、従業員持株会、退職年金、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、共済会 など 福利厚生施設 【社宅・寮】 各事業所周辺に社宅・寮(個室)有 【厚生施設】 全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブ など 試用期間 なし 3年以内男性採用割合:82. 2年 (2019年3月31日時点) 平均年齢 42. 5歳 (2019年3月31日時点) 研修 あり:【入社時】 新入職員研修 【入社後】 職場内教育(ジョブローテーション、指導員、自己申告面談などの各制度)、職場外教育(職種別若年研修、事業領域毎の研修、その他随時専門研修)、国内留学、海外留学(海外の各大学・企業)、語学研修、各種通信教育、各種社外セミナー教育、社内トレーニー制度 など 自己啓発支援 あり:会社が指定する重点資格および奨励資格の取得にかかる費用の一部を支給している他、合格祝金の支給などもしています。 メンター制度 あり キャリアコンサルティング制度 - 社内検定等の制度 - 月平均所定外労働時間 40. 9時間 (2018年度実績) 有給休暇の平均取得日数 8. 3日 (2018年度実績) 育児休業取得者数(男女別) 項目 男性 女性 育休取得者数 2人 35人 取得対象者数 315人 35人 育休取得率 0.

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【大林組の年収】1000万円を超える?社員に聞いた本当の年収

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回答者 4. 6 入社を決めた理由: 東京スカイツリーのような世界で比べてもトップクラスになるような建物を建てたかったからです。 スーパーゼネコンであるため、創業してからの歴史も長く、夢を叶えやすい会社だと感じたからです。 また、インターンシップや企業説明会などで様々な会社を見てきましたが、他の大手ゼネコン会社と比べるとなんとなく性格が良さそうな人が多い気がして、働きやすそうだと思ったからです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 東京スカイツリーのような規模の建物を建てるのであれば、大手ゼネコンに入ることはほとんど必須であり、地方のゼネコンだと運良くJVで関わる程度です。 そのため、同じような夢がある人ならば同程度の会社に入る必要があると思います。 回答者 3. 0 働きがい: 何も知らない学生の状態から仕事を始め、簡単なことから少しずつできるようになっていく実感があり、若手としてはそれが小さなやりがいではあった。 しかし、高度な専門性を身につけていくことは会社に求められないため、今ある知識をより深めていく、より良いパフォーマンスを追求していく、といった行動には繋がりにくい。 そのため、自分のアイデンティティのようなものが育つ未来が見えないと感じることがあった。 成長・キャリア開発: 「会社にとって事務職員は必要不可欠である。 いつ欠員が生じても問題が起こらないように、各事務職員は幅広い事務処理能力を養ってほしい。 」という雰囲気がある。 自分から主張してものすごく積極的にキャリアを構築していかなければ、決して一貫したキャリアにはならない。 また、入社してから最初の異動で現場事務員として工事事務所に配属されるが、ここで行う業務は「庶務」であり、各職員は26歳〜29歳くらいまでの時間を「庶務」に費やすことになる。 このキャリアの空白期間を過ぎるともはや他業界・他業種への転職は相当難しい。 「一生ゼネコンの事務職員としてやっていく」という気概がない者はこのタイミングで辞める。 回答者 2. 9 配属先、担当工事にもよるが、とにかく忙しい。 朝は始発で出勤し、夜は終電まで働き続ける。 土曜休日でも業者・現場からは電話がなり続けるので、休日でも落ち着かない。 ワークライフバランスを重視したい人には厳しいと思う。 残業代はしっかり出ることだけは良い点で、給与面だけを考慮するのであれば、かなり良いと思う。 また、働き方改革を推進し、業務時間短縮をしようという動きは社内であるが、受注産業であり発注者側の理解が進まなければ大きく変わることはないと思う。 とにかく配属現場の工期や係員のメンバー、協力業者のメンバー等に大きく左右されるので運の側面も大きいように思う。 体育会でメンタルに多少の自信があっても、キャパオーバーの仕事量と長時間労働も相まって、疲弊することは間違いない。

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日本で(株)大林組が【総合職】ゼネコン技術営業 ~日本を代表する建築物を手掛けるスーパーゼネコン~を募集中

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大林組ってどんな会社? 大林組の会社情報 社名 株式会社大林組(OBAYASHI CORPORATION) 事業内容• 国内外建設工事• 地域開発・都市開発・その他建設に関する事業• それらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託• 不動産事業など 本社所在地 東京都港区港南2丁目15番2号 従業員数 8,609人(平成30年3月末現在) 設立 昭和11年(1936年)12月 今回は大林組に転職される際に知っておくと便利な情報をご紹介したいと思います。 ぜひ、転職を検討されている方のみならず、就職を検討されている方もこちらの記事情報を参考にしていただけますと光栄です。 関連相談• 年収について確認をしてみよう 転職する際、企業の年収の情報は気になると思います。 ですので、ここでは大林組の年収についてご紹介致します。 こちらに関して、JobQのQAに大林組の年収についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。 大林組で年収1000万円超えるのは何歳ぐらいなのでしょうか? 現在、転職を考えています。 考えている転職先の一つとして、大林組があります。 そこで、大林組について聞きたいことがあり投稿しました。 大林組で働いていて年収1000万円を超えるのはいつごろでしょうか。 また、若い時の年収についても知りたいです。 ご回答よろしくお願いします。 現在、大林組で働いています。 大林組の給料は基本的にいいと思います。 若い時には、残業代が非常に多く入ってきますね。 ただ、残業代に関しては、現場によって差が出てきます。 忙しい現場であればあるほど残業が増え、年収も増えていきますね。 ですので、残業によって年収は変わってきます。 ただ、基本給は40歳ぐらいまで、評価が良い人も悪い人も変わりませんね。 また、大林組では、30代で700万円以上で、40代になると1000万円を超えてくるイメージですかね。 ですので、年収1000万円を貰えるようになるには、40歳ぐらいまで働かなくてはいけませんね。 いかがでしたでしょうか。 大林組の年収について良くわかったと思います。 QAをまとめてみると、以下の通りになります。 ・大林組の年収は非常に良い ・40歳まで評価による基本給の差はほとんどない ・大林組で年収1000万円超えるのは40代 以上の3つにまとめられると思います。 では、それぞれについて詳しく説明していきましょう。 大林組の年収は非常に良い 大林組の年収は非常に良いそうです。 若い時に残業代が非常に多く出るみたいですね。 ただ、残業代は現場によって残業時間が短かったり、長かったりするので人によって差が出てくるみたいです。 40歳まで評価による基本給の差はほとんどない 大林組では、40歳まで評価による基本給の差はほとんどないそうです。 大林組では、40歳以下で評価が一番悪い人と良い人の基本給の差が多くて10万円ほどらしいです。 ですが、反対に40歳を超えると、評価によって役職が付いてくるため、年収が変わってくるそうです。 大林組で年収1000万円超えるのは40代 大林組で年収1000万円超えるのは40代だそうです。 実際、先ほども言ったように、大林組では40歳を過ぎると役職が付いてきます。 ですので、役職が高くなればなるほど年収も高くなり、さらに1000万円も超えてくるのでしょう。 2 年収の高いハイクラス層が対象 関連相談• 現在募集されている職種は? では、実際に大林組ではどのような職種が募集されているのでしょうか。 早速確認していきましょう。 大林組が現在募集している職種• 現場事務• 土木施工、積算・見積、設計• 建築施工• 建築設計・構造設計・工事監理• 設備施工• 設備設計• 機電系技術者• 生産施設エンジニア• 情報エンジニア• 社内ICTマネージャー といった職種が募集されています。 このようにさまざまな職種が募集されていますので、自分のキャリアを活かすことができる職種を大林組では見つけることができるでしょう。 ですので、リクルートエージェントやdodaといった大手転職エージェントを利用し、企業ページ以外の求人も探してみると良いでしょう。 まずは、大林組の現場事務のキャリアステップについて確認していきましょう。 大林組の現場事務のキャリアステップ 1~3年目 ・支店に配属され、担当の業務を行う 4~6年目 ・配属された支店にて入札業務や契約業務、受注高の集計などの企画管理業務を担当する 6年目~ ・センター工事事務所に移動 以上が大林組の現場事務のキャリアステップになります。 次に、大林組の現場事務の一日の流れについて確認していきましょう。 大林組の現場事務の一日の流れ 7:30 ・ 出社・メールチェック 8:00 ・ 朝礼 9:00 ・ 請求書処理、下請負契約データ作成、施工体制台帳整備を行う ・ 安全衛生協議会資料作成・準備、定例会議準備 ・ 経費・現場資金管理 ・ 電話応対など 12:00 ・ 昼食 13:00 ・ 郵便物の確認 ・ 宅配便手配 ・ 所員からの依頼業務 20:15 退社 いかがでしたでしょうか。 以上が大林組の現場事務の一日の流れになります。 大林組の現場事務の仕事内容はどのような感じなのでしょうか? 現在、転職を考えています。 転職際の候補として、大林組の現場事務に非常に興味があります。 そこで、大林組の現場事務について質問したいことがあり、投稿しました。 大林組の現場事務の仕事内容はどのような感じなのでしょうか? 現在の仕事は責任感があまりなくつまらないので、大林組の現場事務には責任感が必要なのかにいても聞きたいです。 ご回答よろしくお願いします。 大林組の現場事務の仕事内容について回答させていただきたいと思います。 まず、大林組の現場事務の業務内容は工事事務所における事務処理業務です。 協力会社との下請負契約締結、関係官庁への届出書類作成、現場の安全衛生管理体制の構築などをメインに業務をこなしていきます。 簡単に言うと、記述面以外の事前の契約や書類の準備ということですね。 また、仕事としては、大林組の現場事務は工事以外の仕事をすべて任されているので、責任が非常にある仕事だと思いますね。 いかがでしたでしょうか。 大林組現場事務の仕事内容について、よくわかったと思います。 QAをまとめてみると、以下の通りになります。 ・大林組の現場事務は、工事以外のすべての仕事を行う 以上になると、思います。 ですので、大林組の現場事務は、技術面以外で非常に重要な職種と言えるのではないのでしょうか。 関連相談• 大林組の残業について では、職種について紹介させていただいた後に、大林組の残業についてご紹介致します。 こちらに関しても、JobQのQAに大林組の残業についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。 転職を考えているのですが、大林組は残業が多いのでしょうか? 現在、転職を考えています。 転職先の候補として、大林組があります。 そこで、大林組について聞きたいことあり投稿しました。 大林組は残業が多いのでしょうか? ネットを見ていると、大林組は残業が多いという口コミがあったので気になりました。 ご回答よろしくお願いします。 現在、大林組で働いています。 大林組の残業時間は非常に長いです。 大林組は残業が当たり前になっています。 基本的に現場では、大きなプロジェクトになればなるほど、残業時間は長くなります。 さらに、休日出勤もあるので、プライベートの時間を取ることが難しくなります。 しかし、仕事は非常にやりがいがあるので、苦痛と思ったことはあまりないですね。 いかがでしたでしょうか。 大林組の残業についてよくわかったと思います。 QAについてまとめてみると以下の通りになります。 ・大林組は残業が当たり前 ・大林組の残業は長い 以上の2つにまとめられると思います。 では、それぞれについて詳しく説明していきましょう。 大林組は残業が当たり前 大林組は残業が当たり前だそうです。 なぜ、大林組では残業が当たり前になっているのかというと、それは業界が関係しています。 実際に、建築は時間をかけた分だけ、結果がついてくるのでこのような残業は基本的に企業の中で見過ごされているそうです。 大林組の残業は長い 大林組の残業は長いそうです。 理由として、現場では大きなプロジェクトになればなるほど、残業時間は長くなるといったことが挙げられています。 また、休日出勤もあるので、プライベートの時間を取ることが難しくなるそうです。 実際に、先ほども言ったように建築は時間をかけた分だけ、結果としてついてくるので雇用な結果になってしまっているのではないかと言えるのではないのでしょうか。 関連相談• 面接内容はどのような感じ? では、面接のフローの次は面接の内容について、ご紹介致します。 こちらに関しても、JobQのQAに大林組の面接内容についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。 大林組に関して詳しい方がいらっしゃいましたら、面接の際のポイントや注意点を教えていただければと思います。 大林組への転職を希望しています。 約一週間後に面接を控えているのですが、非常に心配です。 大林組の社員、元社員など、同社に関して詳しい方がいらっしゃいましたら、面接の際のポイントや注意点を教えていただければと思います。 何卒よろしくお願いいたします。 大林組の社員です。 当たり前ですが、志望動機は間違いなく聞かれるのでしっかりと準備しておいてください。 また、入社後にやりたいことも深くまで聞かれます。 企業研究をしっかりと行った上で、面接に臨んでください。 一緒に働けることを楽しみにしています。 いかがでしたでしょうか。 大林組の面接内容についてよくわかったと思います。 QAをまとめてみると、以下の通りになります。 ・面接で志望動機・入社後にやりたいことを聞かれる ・面接の対策として企業研究をする 以上の2つにまとめられると思います。 では、それぞれについて詳しく説明していきましょう。 面接で志望動機・入社後にやりたいことを聞かれる 大林組の面接では、志望動機・入社後にやりたいことを聞かれるそうです。 もちろんどこの企業の面接に行っても、聞かれるような質問ですが、このような質問には完璧に答えられるようにしておくことが非常に重要な点になるでしょう。 面接の対策として企業研究をする 大林組の面接の対策として企業研究をすることが必要だそうです。 これに関しても、どこの企業の面接の対策として、非常に重要なことです。 先程の、面接の質問内容で例として挙げられていた志望動機・入社後にやりたいことの答えは、企業研究にもつながってくると思いますので、面接の前にしっかりと企業研究を行いましょう。 関連相談• 大林組の評判について では、最後に大林組の評判はどのような感じなのでしょうか。 こちらに関しても、JobQのQAに大林組の評判についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。 転職を考えているのですが、大林組の評判どんな感じなのでしょうか? 現在、転職を考えています。 考えている転職先の一つとして大林組があります。 そこで大林組について聞きたいことがあり質問を投稿しました。 大林組の評判ってどんな感じですか? 大林組の特徴や悪い点、いい点などについて教えてください。 ご回答よろしくお願いします。 大林組の評判について回答させていただきたいと思います。 まず、あまり良くない点を挙げると、大林組の特徴として、転勤が非常に多いですね。 さらに、残業は非常に多いですね。 ただ、いい点としては、福利厚生や仕事のやりがいなどは非常にいいです。 福利厚生は産休や育休、住宅手当などが非常に良いですね。 大きな仕事なので責任感が伴い、仕事のやりがいとしては非常にありますね。 また、周りの方も非常に優秀で、キャリアアップするには最適な場所だと思います。 いかがでしたでしょうか。 大林組の評判についてよくわかったと思います。 評判として挙げられているものをまとめると ・転勤が多い ・残業時間が長い ・福利厚生が整っている ・やりがいのある仕事である といったことが挙げられています。 大林組の場合、大きな仕事が多いため残業時間が長いと言えるのではないでしょうか。 しかし、その分仕事のやりがいがあると思います。 また、福利厚生も整っていて ・産休 ・育児 ・住宅手当 といったものが特に良いそうですね。 また大林組への転職を確実に成功させるためには、転職エージェントなどのサービスを利用すると良いでしょう。 大林組への転職を考えている場合、特にビズリーチの利用がおすすめとなります。 ビズリーチは優秀な人材の転職を専門としているので、大林組などの大企業には非常に相性が良い転職サービスとなります。

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