ロボトミーコーポレーション 銀河の子。 Lobotomy Corporation ファーストインプレッション。 ようこそロボトミーコーポレーションへ。ここでは職員の命は羽毛より軽い。

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ロボトミーコーポレーション 銀河の子

コンテンツ [] 特殊能力 クリフォトカウンターが0になると特殊能力が発動します。 カウンターは以下の条件で1つ減少します。 慎重 ランクが4以下の職員で作業を終える• 作業時間が60秒以上経過する 「自制ランク3以下の職員に作業させた場合」の条件を満たした場合、作業中の職員は 蒼星に吸い寄せられて即座に死亡します。 特殊能力が発動すると 収容違反を起こします。 脱走時、蒼星はランダムな部署のメインルームへとテレポートします。 脱走中の蒼星は部屋の中央に浮かびます。 それは短い間隔を空けて『脈動』することで眩く輝く蒼い波動を放ち、 施設内の全職員に WHITEダメージを与えます。 職員は 蒼星の攻撃やその他の理由でMPが尽きてパニックに陥ると、その場に座り込んで跪いた後、壁や障害物を超えて、 蒼星の中心へと吸い寄せられて死亡します。 自制ランク2以下かつ 慎重ランク3以下の職員が脱走中の蒼星に遭遇すると、 蒼星に吸い寄せられて死亡します。 脱走中のBGMは停止し、重く静かな低音が響き渡ります。 収容違反は、一日を終えるか鎮圧されるまで続きます。 由来 その由来は現在明らかになっていません。 詳細 蒼星は、 洞察と 抑圧、 本能、 愛着の順に作業を好みます。 洞察と 抑圧には作業レベルに関わらず普通の反応を示します。 本能には作業レベルに関わらず低い反応を、 愛着には作業レベルに関わらず最低の反応を示します。 他のアブノーマリティと同様に、エネルギー生成量は作業終了時のPE-BOXの数によって決まります。 蒼星の作業結果は、悪い、普通、良いの3つのセクションに分かれています。 作業終了時のPE-BOXが0~6個だと悪い、7~27個だと普通、28~33個だと良い結果になります。 作業終了後の待機時間は約15秒で、クリフォトカウンターの初期値は2です。 <管理方法 1>• 自制ランク3以下の職員は、すぐにアブノーマリティの中心に吸い込まれる。 <管理方法 2>• 慎重ランク4以下の職員が作業を完了すると、クリフォトカウンターが減少する。 <管理方法 3>• 作業時間が60秒以上になると、クリフォトカウンターが減少し、作業中の職員はアブノーマリティの中心に吸い込まれて死亡する。 <管理方法 4>• 自制ランク2以下かつ慎重ランク3以下の職員は、脱走中のアブノーマリティに遭遇すると直ちに死亡する。 <管理方法 5>• 蒼星が脱走している間は、視野内のすべての音が静かで低い音に置き換えられる。 <管理方法 6>• 蒼星が脱走している間にパニック状態に陥ると、すぐにオブジェクトの中心に吸い込まれて死亡する。 脱走情報 Cost: 30 PE Boxes 脱走可能であるかの情報と属性耐性、クリフォトカウンターの最大値 2 をアンロックします。 収容違反時の耐性: RED:抵抗 0. 4 - WHITE:抵抗 0. 2 - BLACK:耐性 0. 8 - PALE:弱点 1. 2 作業 レベル 1 成功率 レベル 2 成功率 レベル 3 成功率 レベル 4 成功率 レベル 5 成功率 本能 普通 0. 4 普通 0. 4 普通 0. 4 普通 0. 4 普通 0. 4 観測レベル E. ストーリー 蒼星の肖像• ロボトミー社で働くすべての職員に緊急の発表です。 我が社では、積極性を促進する活動を後押ししています。 しかし、最近では、それに反目する活動が盛んに行われているという報告もあり、その活動内容の不審点も多く、調査するに至りました。 ロボトミー社の規定では、特定のアブノーマリティの偶像化や崇拝は職員に許可されていません。 ここにいるものを「偶像崇拝する」ことは許されません。 認可されていない収容室に侵入した職員は捕捉された後、処罰されます。 特定のアブノーマリティのことが気になって仕方がないという場合、それは「アブノーマリティの影響下にある」とみなされます。 収容されているいくつかのアブノーマリティに示されるように、それは職員の意識を惑わして支配するプロセスの一部です。 この傾向が見られた場合、作業割り当てから外れ、直ちに精神治療を求めてください。 基礎訓練で合格判定を得た職員は、惑わされないように、訓練に準じた行動をとってください。 これはブラックリストです。 ここに載っている人は、ロボトミー社が給付する精神治療を3日間受けなければなりません。 また、場合によっては担当セフィラに処罰されるかもしれないことを覚悟してください。 社内に蔓延しているある悩みごとに注意を促すため、このリストを配布しています。 職員エミリーは、数か月前にあるアブノーマリティの収容室に侵入し、自殺しました。 彼女を「殉教者」と呼ぶことはロボトミー社の規定に則していないとみなされます。 加えて、自殺を図った職員ソフィーを救出した職員ディランの勇気に、ロボトミー社は敬意を表します。 同僚が奇妙な行動を起こした場合、直属のセフィラに報告してください。 親愛なるディランへ あなたに悪意があるとは思ってないわ。 あなたがソフィーを心配していることは知っているけど、彼女は今も拘束されたまま。 何度も逃げようとするからベッドに縛りつけたんだって、私は聞いてるわ。 教えて。 信仰することの何がいけないというの? 私たちは皆、罪人、蒼星は私たちを受け入れる唯一の場所。 心が浄化される場所。 皆がそこに戻るの。 あれは本能よ。 あなたはエミリーが自殺したと思っているの?彼女はあるべき場所に戻っただけ。 彼女は殉教者。 永遠の星になったの。 新しい星が意味するのは新しいスタート。 長い長いラッパの音があなたの耳には聞こえないの? 星の近くにあれば、歓迎の歌声と喝采が聞こえる。 皆がそこに戻れば、最後に残るのは蒼星だけ。 私たちは、星として再会する。 フレーバーテキスト• "度々、職員は蒼星に身を投じたい欲求に駆られる。 "私たちの蒼星は、絶望の深淵で生まれ、新しい始まりに向かって浮かんでいました。 " 余談• 蒼星は収容違反を起こしたとき、その周囲だけではなく、施設内でパニックに陥ったすべての職員に影響を及ぼす初のアブノーマリティである。 要検証 以下の項目について情報が不足しています。 また、記載情報に誤りの可能性があれば、コメントしてください。 脱走中の体力、のWHITEダメージ量 ギャラリー.

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コンテンツ [] 特殊能力 クリフォトカウンターが0になると特殊能力が発動します。 カウンターは以下の条件で1つ減少します。 慎重 ランクが4以下の職員で作業を終える• 作業時間が60秒以上経過する 「自制ランク3以下の職員に作業させた場合」の条件を満たした場合、作業中の職員は 蒼星に吸い寄せられて即座に死亡します。 特殊能力が発動すると 収容違反を起こします。 脱走時、蒼星はランダムな部署のメインルームへとテレポートします。 脱走中の蒼星は部屋の中央に浮かびます。 それは短い間隔を空けて『脈動』することで眩く輝く蒼い波動を放ち、 施設内の全職員に WHITEダメージを与えます。 職員は 蒼星の攻撃やその他の理由でMPが尽きてパニックに陥ると、その場に座り込んで跪いた後、壁や障害物を超えて、 蒼星の中心へと吸い寄せられて死亡します。 自制ランク2以下かつ 慎重ランク3以下の職員が脱走中の蒼星に遭遇すると、 蒼星に吸い寄せられて死亡します。 脱走中のBGMは停止し、重く静かな低音が響き渡ります。 収容違反は、一日を終えるか鎮圧されるまで続きます。 由来 その由来は現在明らかになっていません。 詳細 蒼星は、 洞察と 抑圧、 本能、 愛着の順に作業を好みます。 洞察と 抑圧には作業レベルに関わらず普通の反応を示します。 本能には作業レベルに関わらず低い反応を、 愛着には作業レベルに関わらず最低の反応を示します。 他のアブノーマリティと同様に、エネルギー生成量は作業終了時のPE-BOXの数によって決まります。 蒼星の作業結果は、悪い、普通、良いの3つのセクションに分かれています。 作業終了時のPE-BOXが0~6個だと悪い、7~27個だと普通、28~33個だと良い結果になります。 作業終了後の待機時間は約15秒で、クリフォトカウンターの初期値は2です。 <管理方法 1>• 自制ランク3以下の職員は、すぐにアブノーマリティの中心に吸い込まれる。 <管理方法 2>• 慎重ランク4以下の職員が作業を完了すると、クリフォトカウンターが減少する。 <管理方法 3>• 作業時間が60秒以上になると、クリフォトカウンターが減少し、作業中の職員はアブノーマリティの中心に吸い込まれて死亡する。 <管理方法 4>• 自制ランク2以下かつ慎重ランク3以下の職員は、脱走中のアブノーマリティに遭遇すると直ちに死亡する。 <管理方法 5>• 蒼星が脱走している間は、視野内のすべての音が静かで低い音に置き換えられる。 <管理方法 6>• 蒼星が脱走している間にパニック状態に陥ると、すぐにオブジェクトの中心に吸い込まれて死亡する。 脱走情報 Cost: 30 PE Boxes 脱走可能であるかの情報と属性耐性、クリフォトカウンターの最大値 2 をアンロックします。 収容違反時の耐性: RED:抵抗 0. 4 - WHITE:抵抗 0. 2 - BLACK:耐性 0. 8 - PALE:弱点 1. 2 作業 レベル 1 成功率 レベル 2 成功率 レベル 3 成功率 レベル 4 成功率 レベル 5 成功率 本能 普通 0. 4 普通 0. 4 普通 0. 4 普通 0. 4 普通 0. 4 観測レベル E. ストーリー 蒼星の肖像• ロボトミー社で働くすべての職員に緊急の発表です。 我が社では、積極性を促進する活動を後押ししています。 しかし、最近では、それに反目する活動が盛んに行われているという報告もあり、その活動内容の不審点も多く、調査するに至りました。 ロボトミー社の規定では、特定のアブノーマリティの偶像化や崇拝は職員に許可されていません。 ここにいるものを「偶像崇拝する」ことは許されません。 認可されていない収容室に侵入した職員は捕捉された後、処罰されます。 特定のアブノーマリティのことが気になって仕方がないという場合、それは「アブノーマリティの影響下にある」とみなされます。 収容されているいくつかのアブノーマリティに示されるように、それは職員の意識を惑わして支配するプロセスの一部です。 この傾向が見られた場合、作業割り当てから外れ、直ちに精神治療を求めてください。 基礎訓練で合格判定を得た職員は、惑わされないように、訓練に準じた行動をとってください。 これはブラックリストです。 ここに載っている人は、ロボトミー社が給付する精神治療を3日間受けなければなりません。 また、場合によっては担当セフィラに処罰されるかもしれないことを覚悟してください。 社内に蔓延しているある悩みごとに注意を促すため、このリストを配布しています。 職員エミリーは、数か月前にあるアブノーマリティの収容室に侵入し、自殺しました。 彼女を「殉教者」と呼ぶことはロボトミー社の規定に則していないとみなされます。 加えて、自殺を図った職員ソフィーを救出した職員ディランの勇気に、ロボトミー社は敬意を表します。 同僚が奇妙な行動を起こした場合、直属のセフィラに報告してください。 親愛なるディランへ あなたに悪意があるとは思ってないわ。 あなたがソフィーを心配していることは知っているけど、彼女は今も拘束されたまま。 何度も逃げようとするからベッドに縛りつけたんだって、私は聞いてるわ。 教えて。 信仰することの何がいけないというの? 私たちは皆、罪人、蒼星は私たちを受け入れる唯一の場所。 心が浄化される場所。 皆がそこに戻るの。 あれは本能よ。 あなたはエミリーが自殺したと思っているの?彼女はあるべき場所に戻っただけ。 彼女は殉教者。 永遠の星になったの。 新しい星が意味するのは新しいスタート。 長い長いラッパの音があなたの耳には聞こえないの? 星の近くにあれば、歓迎の歌声と喝采が聞こえる。 皆がそこに戻れば、最後に残るのは蒼星だけ。 私たちは、星として再会する。 フレーバーテキスト• "度々、職員は蒼星に身を投じたい欲求に駆られる。 "私たちの蒼星は、絶望の深淵で生まれ、新しい始まりに向かって浮かんでいました。 " 余談• 蒼星は収容違反を起こしたとき、その周囲だけではなく、施設内でパニックに陥ったすべての職員に影響を及ぼす初のアブノーマリティである。 要検証 以下の項目について情報が不足しています。 また、記載情報に誤りの可能性があれば、コメントしてください。 脱走中の体力、のWHITEダメージ量 ギャラリー.

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Lobotomy Corporation(ロボトミーコーポレーション)のアブノーマリティまとめ (7/12)

ロボトミーコーポレーション 銀河の子

今回紹介するのは Lobotomy Corporation です。 あなたは者の管理人に選ばれました。 アブノーマリティを管理し、エネルギーを生産しましょう このゲームはアブノーマリティと呼ばれる収容施設に入れられた怪異な生物たちからとある「作業」をすることでエネルギーを獲得し、 そのエネルギーを1日に決まった数値以上集めて管理していく…といったマネージメント要素もあり、シミュレーションでもあり、若干のな要素もあるゲームです。 あなたは管理人「X」となり、この社で多くのアブノーマリティを管理し、エネルギーを集めて1日を切り抜けていきます。 基本はマウスとキーボードのみ、それもクリックが大半なのでそこまで難しい操作もございません。 作業の中身でしょうか?ではその前に職員についてお話ししましょう。 職員は勇気 赤 、慎重 白 、自制 紫 、正義 青 という4つのパラメータを持っています。 また、このパラメータはアブノーマリティの攻撃や職員の持つ装備の属性ともなります。 作業をしたいだけなら自制を上げるだけでよいかもしれないのでは、と思うかもしれません。 しかし、作業中にアブノーマリティはちょっかいを出してきて、HPが減ったりMPが減ったりするときがあります。 また、時にアブノーマリティは脱走をするため、職員による鎮圧が必要です。 なので、自制以外にもあげる必要が出てくるのでそこは気を付けましょう。 いざとなったら、SPACEキーを押して一時停止を押すと、時間が止められます。 そこでじっくり考え、アブノーマリティに対処しましょう。 さて、話がそれてしまいましたが、アブノーマリティの作業は、それを行うことで各職員のパラメータを上げることが可能です。 ただし、アブノーマリティによっては作業結果がその作業ではエネルギーが貯まりにくいものなどもあります。 気を付けましょう。 ここまできて説明が難しくてわからない?大丈夫です。 あなただけでなく、どこか不穏な感じを出すアンジェラというAIや、各層ごとにいる「セフィラ」という部門管理者などがあなたのサポートをしてくれるでしょう。 なにも心配はいりません。 なども始める前に行えますので、安心です。 個性豊かなアブノーマリティたち この社では、各日付の始まりごとに、基本的にはランダムに選ばれた3つの中から選択いたします。 色んなアブノーマリティがいます。 なかには一見かわいらしい子だったり逆に友好的に見えるアブノーマリティもいるかもしれません。 しかし、管理人であるあなたは気を抜いてはいけません。 いかに好感を抱こうと、相手はアブノーマリティなのです。 油断せず管理することが第一となります。 ときには、作業が上手くいかず、はたまたなにかしら条件を満たしてしまってアブノーマリティは脱走することもあります。 そんなときこそ落ち着きましょう。 正しく落ち着いた行動をとることで、鎮圧は可能です。 しかし、どんな管理人でもミスはつきものです。 脱走させ、職員のほぼ全てが死んでしまった、といったこともあるでしょう。 そういった場合は、1日をやり直すことも可能です。 安心しましょう。 職員を使い、犠牲にしてアブノーマリティに関して情報を得ましょう。 「管理情報」を見ることで、どう対処し、どんなことに気を付ければいいか大体わかるはずです。 クリフォト暴走と試練 このゲームには、各フェーズごとに「クリフォト暴走」というものと、「試練」というものがございます。 そのフェーズに移行するには、アブノーマリティの作業を何回やると次のフェーズへ~といった風になっております。 クリフォト暴走 クリフォト暴走は、アブノーマリティが不安定な状態になる…みたいなものでしょうか。 各アブノーマリティの収容室がこの暴走に時々なることがあります。 これを放置すると、アブノーマリティによっては脱走したりするので注意が必要です。 また、脱走しないアブノーマリティでも暴走を放置すると、その日貯めたエネルギーを幾ばくか持っていったりします。 注意しましょう。 試練 試練は、アブノーマリティ以外のこの施設を脅かす存在となります。 「初見殺し」な試練もありますが、基本的には鎮圧させることでエネルギーを貰うことができます。 これのためにも職員の装備は充実させましょう。 試行錯誤して管理しましょう。 トライ&エラーはこの社では基本です。 上でも挙げたように、一日をやり直したり、あえて職員を犠牲にすることでアブノーマリティについて学んでいくことは多いです。 やるうえで職員はパニックになったり、死んでしまうこともあるでしょう。 ですが管理人、あくまで目的はアブノーマリティの管理によるエネルギーの獲得です。 ときには、収容したアブノーマリティに手が付けられなくなり、その周まるごとリセットもあり得るかもしれません。 ですが安心してください。 職員が亡くなった際装備していた、などといった場合でないなら、装備やアブノーマリティの情報は引き継ぐことも可能です。 ある意味、そういうデザイン前提でもあるのがこのコーポレーションです。 安心して無理だと感じたらリセットをいたしましょう。 最後に管理人へ このコーポレーションは、シミュレーションとしても楽しく、ストーリーも興味深く、また時間がとても吸われていく恐ろしいゲームです。 リセット前提、周回前提というのが賛否分かれるかもしれませんが、とても楽しくできたゲームです。 アブノーマリティはときにゲームシステムにも関与し…おっと、これは実際にやって確かめた方がよいかもしれませんね。 管理人のひとりである私も、リセットを駆使しまだDAY32ではありますが、楽しんでおります。 クリアしてないため、今回はファーストインプレッションとしましたが さあ、あなたもこのコーポレーションで、アブノーマリティを管理し、よりこの会社を発展させましょう。 pado2donpan.

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