Question: あなたの上司に何が言わないべきですか?

なし

私の上司に個人的な問題について言うべきですか?

仕事で必要なものが必要な場合にあなたの個人的な問題についてあなたのマネージャーに言う価値がある - しかしあなたは具体的に知る必要がありますあなたが求めていること。それであなたが会話を開く前にあなたが必要な客室や要求を考えてみてください。

あなたの上司に不幸なことを伝えるのは大丈夫ですか?

あなたがあなたが不幸なのかもしれない問題についてあなたのマネージャーに言っている間尊敬されるようにそうすることができます。あなたの会社のあなたのマネージャーや個人を非難しないでください。代わりに、あなたがあなたの立場について感じていたのか、そしてあなたが最近あなたの仕事に興奮していなかった理由を静かに説明してください。

マネージャーが違法なことは何ですか?

は、一般的に、ここにあなたのものは13ものです上司は合法的に行うことができません:仕事の申請について禁止されている質問をする。従業員が幅広い非競合協定に署名するように要求する。

時計2020年の上にあなたの上司のテキストがあなたの上であなたの上であなたの上であなたのことをすることができませんか?

...たとえば、スーパーバイザは今度はテキストまたはEメールで、24579797999を電子メールで送信できます。従業員が答えると予想される場合は、メッセージへのレビューと対応の時間の間支払われなければなりません。

あなたの上司があなたに脅かされているかどうか?

これはここにあなたの上司が脅かされている7つの兆候ですあなた。プロジェクトは(悪化のために)プロジェクトを変更しています...あなたの名前は起きません。 ...あなたの意見は沈黙しています。 ...難しいと表示されています。 ...あなたはあなたに対して正式な行動を受けました。 ...あなたは立ち往生しています。 ...その他のexecsはあなたから離れて滞在します.31 Mar 2021

あなたが離れることを考えていることを考えているのですか?

覚えています一日の終わりに、あなたがあなたの仕事を残していることを考えているあなたの上司に言うのはあなたの個人的な決断です。あなたが関係の損傷を防ぎ、または仕事でより多くのストレスを追加したい場合は、できるだけ早く上司に話すことをお勧めします。

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