Question: 両親の休暇と両親の違いは何ですか?

親の休暇は、従業員と自営業者の両方の人々に利用可能です。あなたが十分な社会保険(PRSI)の貢献を持っているならば、親の利益は仕事からの休暇中に支払われます。

は、両親の出発の権利がありますか?

議会は、ペアレンタル休暇への最低資格のみを提供します。あなたの契約はあなたにより広範な権利を与えるかもしれません。一般的にあなたが保護者の休暇を受ける権利がある前にあなたの雇用主のためにあなたの雇用主のために働いていました。

父親は父親の休暇を支払うことができますか?

お父さんとパートナーの支払いはいつでも一斉に与えられます出生後1年目または採用。あなたのパートナーは、最大18週間の有料の保護休暇を請求することができるかもしれません。あなたとあなたのパートナーが資格がある場合、あなたの家族は最大20週間の有給陽気な休暇を得ることができるかもしれません。

妊娠中の従業員を発射することができますか?

連邦法の下で、雇用主は妊娠に基づいて従業員を差別することはできません。このように、雇用主は、妊娠、出産、または関連する病状のためだけに女性の雇用を終了することはできません。

赤ちゃんが生まれたときに時間をかけますか?

会社が公式の父親の任命方針を持っているかもしれません。そして、父親の休暇は支払われていないか無給することができます。しかし、典型的には、米国では、新しいお父さんは新しい子供の誕生後に有料の休暇を受けていません。

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