Question: ウィルコグニザントギブ・ハイキング2020年になし

は認識して2020年に予想される利上げは何ですか

は、同社がアップし、ターゲットのボーナスの125%に支払うだろう - ?

これが来ます。?

2021年の第1四半期に、月 - 3月期の18%の離職率に加えて、

どのように?

-11.2パーセント増殖(一定通貨パーセント9-10)。これは、以前に2021($ 17.8から18100000000)のためのセントの収益成長につき7-9に導かれていた。コグニザントでハイキングを取得します

IT大手コグニザントは、世界的に24,000人の従業員を推進してきた米国を拠点と賃金をロールアウト1.6万ルピーの従業員、ラジェッシュNambiar、会長兼マネージングディレクター、コグニザントインドのパフォーマンスに基づいてハイキングは、言った

1.6?

ラークコグニザント従業員はサプライズボーナスを得るでしょう。給与ハイキングごとに今3ヶ月間! ...彼は、ボーナスや報酬が2019よりも実質的に高かったし、会社のパフォーマンスのレベルを超えていたと述べました。世界的に、会社はメリットが増加して賞に1.6万ルピーの従業員を決定しました。

であるCTS良くTCSよりも?

コグニザント・テクノロジー・ソリューションズは、最も高度に文化やタタ・コンサルタンシー・サービシズ(TCS)が最も高く、ジョブセキュリティのために評価されてのために評価されていそして進歩....全体Rating3.53.4Jobセキュリティおよびadvancement3.74.1Management7以上の行

CTSの最高経営責任者(CEO)はありますか?

ブライアン・ハンフリーズ(4月1日、2019-)コグニザント/ CEO

ウィルTCSハイク2021?

インド最大のIT大手、タタ・コンサルタンシー・サービシズ(TCS)は、4月2021の月からの効果的な6ヶ月、内にその第二給与の引き上げを発表していた...今後のハイキングでは、TCSの従業員は約12-14取得します6ヶ月の時間における%平均増加。

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